Doradztwo firmom z zakresu prawa pracy

Eull & Partner doradza firmom we wszystkich ważnych dziedzinach prawa pracy.

Już na etapie poszukiwania pracownika należy zwrócić uwagę na różne aspekty prawne. Dlatego doradzamy już na etapie rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych.

Jeżeli znaleźliście Państwo pracownika, należy opracować prawnie bezpieczną umowę o pracę, tak aby od stosunek pracy od samego początku miał solidną podstawę. W ramach bieżącego doradztwa dbamy więc o stałą aktualizację, uwzględniając przy tym modyfikacje prawa i orzecznictwa.

Ponadto jesteśmy do Państwa dyspozycji odnośnie wszystkich zagadnień dotyczących prawa pracy w bieżącej działalności Państwa firmy, jak na przykład:

• których przepisów BHP należy przestrzegać
• co robić, gdy została utworzona Rada Zakładowa lub jak postępować w przypadku konfliktów z istniejącą Radą Zakładową lub
• co robić, jeśli konieczne jest wprowadzenie pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Jeżeli niezbędne stało się zwolnienie pracownika z powodu jego zachowania, przyczyn osobistych lub zależnych od firmy, wspieramy Państwa w przygotowaniu takiego wypowiedzenia i ewentualnie reprezentujemy interesy Państwa firmy w procesie o ochronę przed wypowiedzeniem.

Doradzamy również w sprawach związanych z międzynarodowym prawem pracy (np. ustawa o delegacji pracowników).