Arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen

Eull & Partner berät Ihr Unternehmen in allen relevanten Bereichen des Arbeitsrechts.

Schon bei der Suche eines Arbeitnehmers sind verschiedene rechtliche Aspekte zu beachten. Wir beraten daher schon bei Bewerbung und Vorstellungsgespräch.

Haben Sie einen Arbeitnehmer gefunden, gilt es einen rechtssicheren Arbeitsvertrag auszuarbeiten, um dem Arbeitsverhältnis von Anfang an eine solide Basis zu geben. Im Rahmen einer laufenden Beratung kümmern wir uns sodann um die ständige Aktualisierung unter Berücksichtigung geänderter Gesetze und Rechtsprechung.

Darüber hinaus stehen wir Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im laufenden Betrieb Ihres Unternehmens zur Verfügung, wie bspw.:

• welche Arbeitsschutzbestimmungen einzuhalten sind,
• was zu tun ist, wenn sich ein Betriebsrat gründet oder wie mit einem bereits vorhandenen Betriebsrat in Auseinandersetzungen umzugehen ist oder
• was zu tun ist, wenn die Einführung und Umsetzung von Kurzarbeit erforderlich ist.

Ist es nötig, sich von einem Arbeitnehmer verhaltens-, personen- oder betriebsbedingt zu trennen, begleiten wir eine solche Kündigung und vertreten ggf. in einem anschließenden Kündigungsschutzprozess die Interessen Ihres Unternehmens.

Zudem beraten wir in internationalen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (bspw. dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz).